Bedre til ord, tal og IT
Proces
- Nedsæt styregruppe bestående af leder, (F)TR, HR og udbyder.
- Indsend tilmelding (trin 1 nedenfor) bilagt dokumenterne “Tilmelding” og “Aftale med udbyder“.
- Afhold informationsmøde for alle medarbejdere.
- Screening af medarbejdere.
- Opret ansøgning til screening (trin 2 nedenfor) seneste 3 måneder efter screening.
- Afhold kurser for medarbejdere inden for målgruppen.
- Opret ansøgning (individuel eller gruppe) om midler til kurser (trin 3 nedenfor) seneste 3 måneder efter screening.
- Fastholdelse og videreudvikling af medarbejdernes kompetencer.
For hvert af de tre trin nedenfor er der en række oplysninger, som I bør læse og have klar, inden I søger. Læs mere under hvert trin.
1. Tilmelding
Tilmeldingsansøgning
VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
- Hvem deltager i den lokale styregruppe?
- Hvilke fagområder/arbejdspladser skal indgå i indsatsen?
- Hvor mange medarbejdere vil blive omfattet af indsatsen?
- Hvordan vil I tilrettelægge indsatsen?
2. Screening
Screeningsansøgning
VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
- Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre). Hvis ikke du kender jeres p-nummer, kan du få det hos din leder eller i jeres økonomiafdeling.
- Navn på uddannelsesstedet/kursusudbyder
- Dato for afholdt screening/dato for planlagt screening
- Antal medarbejdere, der ansøges for
- Pris på eventuelle transportudgifter
- Kontaktoplysninger (e-mail og tlf) på din leder og TR
3. Ansøg
Individuel ansøgning
VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
- Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre). Hvis ikke du kender jeres p-nummer, kan du få det hos din leder eller i jeres økonomiafdeling.
- Navn på det kursus du søger til
- Navn på kursusudbyder
- Dato for kursusstart
- Antal vikartimer/tilskud til lønrefusion, der ansøges om
- Eventuelle transportudgifter
- Kontaktoplysninger (e-mail og tlf.) på din leder og TR
Gruppeansøgning
VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
- Opret dig som kontaktperson på ansøgningen, hvis du ikke er enten leder eller TR. Herefter vil du modtage alle relevante mails om ansøgningen.
- Angiv navne og CPR-nr på samtlige medarbejdere, der søges midler til.
- Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre). Hvis ikke du kender jeres p-nummer, kan du få det hos din leder eller i jeres økonomiafdeling.
- Navn på det kursus du søger til
- Navn på kursusudbyder
- Dato for kursusstart
- Antal vikartimer/tilskud til lønrefusion, der ansøges om
- Eventuelle transportudgifter
- Kontaktoplysninger (e-mail og tlf) på din leder og TR
