Bedre til ord, tal og IT

Proces

  •  Nedsæt styregruppe bestående af leder, (F)TR, HR og udbyder.
  •  Indsend tilmelding (trin 1 nedenfor) bilagt dokumenterne “Tilmelding” og “Aftale med udbyder“.
  •  Afhold informationsmøde for alle medarbejdere.
  •  Screening af medarbejdere.
  •  Opret ansøgning til screening (trin 2 nedenfor) seneste 3 måneder efter screening.
  •  Afhold kurser for medarbejdere inden for målgruppen.
  •  Opret ansøgning (individuel eller gruppe) om midler til kurser (trin 3 nedenfor) seneste 3 måneder efter screening.
  •  Fastholdelse og videreudvikling af medarbejdernes kompetencer.

For hvert af de tre trin nedenfor er der en række oplysninger, som I bør læse og have klar, inden I søger. Læs mere under hvert trin.

1. Tilmelding

Tilmeldingsansøgning

VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
  • Hvem deltager i den lokale styregruppe?
  • Hvilke fagområder/arbejdspladser skal indgå i indsatsen?
  • Hvor mange medarbejdere vil blive omfattet af indsatsen?
  • Hvordan vil I tilrettelægge indsatsen?

2. Screening

Screeningsansøgning

VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
  • Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre). Hvis ikke du kender jeres p-nummer, kan du få det hos din leder eller i jeres økonomiafdeling.
  • Navn på uddannelsesstedet/kursusudbyder
  • Dato for afholdt screening/dato for planlagt screening
  • Antal medarbejdere, der ansøges for
  • Pris på eventuelle transportudgifter
  • Kontaktoplysninger (e-mail og tlf) på din leder og TR

3. Ansøg

Individuel ansøgning

VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
  • Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre). Hvis ikke du kender jeres p-nummer, kan du få det hos din leder eller i jeres økonomiafdeling.
  • Navn på det kursus du søger til
  • Navn på kursusudbyder
  • Dato for kursusstart
  • Antal vikartimer/tilskud til lønrefusion, der ansøges om
  • Eventuelle transportudgifter
  • Kontaktoplysninger (e-mail og tlf.) på din leder og TR

Gruppeansøgning

VÆR OPMÆRKSOM PÅ:
  • Opret dig som kontaktperson på ansøgningen, hvis du ikke er enten leder eller TR. Herefter vil du modtage alle relevante mails om ansøgningen.
  • Angiv navne og CPR-nr på samtlige medarbejdere, der søges midler til.
  • Arbejdspladsens P-nummer (10 cifre). Hvis ikke du kender jeres p-nummer, kan du få det hos din leder eller i jeres økonomiafdeling.
  • Navn på det kursus du søger til
  • Navn på kursusudbyder
  • Dato for kursusstart
  • Antal vikartimer/tilskud til lønrefusion, der ansøges om
  • Eventuelle transportudgifter
  • Kontaktoplysninger (e-mail og tlf) på din leder og TR